Sobre Coaching Organizacional

El coaching organizacional tiene como meta renovar las organizaciones mediante la transformación de sus empleados y directivos, de forma que tanto los empleados como la empresa desarrollen su potencial y alcancen los propósitos que tanto desean. 

El proceso de Coaching transforma el entorno empresarial al emerger como paradigma facilitador del cambio. 

Proponemos diseñar una estrategía a medida de las necesidades de nuestros clientes y el desarrollo de la metodología a aplicar será en base del Balanced Scored Card, para una evaluación entre los resultados generados y la inversión que se hace en un programa de Coaching.

El Coaching es una herramienta que contribuye al desarrollo de estrategias que favorecen el crecimiento personal y profesional, para la obtención de resultados e incrementar el potencial.